企業ご担当者様へ　茶道体験がなぜ良いのか？

「茶道の事は別世界すぎて、よく分からない」

「良さそうな気はするけれど、研修に取り入れるには、単なる贅沢体験にも思える」

「どういったメリットがあるのか、明確に提示してほしい」

そういった想いをお持ちになるのも当然です。

茶道歴30年、茶室からオンライン講座まで展開する私が

今までいただいた皆様のご感想や体験をもとにご説明します。

一言で表現すると、「教養は、信頼である」になります。

自分への信頼、周りとの信頼を底上げするものです。詳しくは下記3点です。

茶道体験が、企業研修に新しい価値をもたらす理由

1. 文化的理解・国際感覚の向上

　異文化や自国文化への理解は、ビジネスにおける「多様性対応力」や「グローバル感覚」として整理されます。
現代は日常を通じて日本の伝統文化を知る機会は殆どありません。

茶道体験は、日本文化を学ぶことを通して「文化的教養」や「国際的な視野」を広げる機会になります。

2. マインドフルネス・心の安定

　研修で重視されるもう一つの要素が「ストレスマネジメント」や「集中力の向上」です。
　茶道は「今ここに集中する」実践であり、心理的リフレッシュや感情の安定につながる体験として、一般的に「心の健康」「ウェルビーイング」を高める要素とされます。

情報や時代の流行に左右されない、「メンタルデトックスによる、心のマネジメント」を体感する事ができます。

3. コミュニケーション・人間関係力の強化

　多くの研修では「チームビルディング」や「人間関係力」が柱となります。
　茶道では、お互いを尊重する所作や言葉が自然に求められるため、

体験を通じて「協調性」「信頼構築力」「ホスピタリティ」といったビジネスに直結するスキルを学ぶ事ができます。

つまり、「文化的理解」×「心の安定」×「人間関係力」
この三つの軸に集約されます。

お茶室でも、応接室やセミナールームでの形式でも、オンラインでもそれぞれの利点を活用し、

体感できます。

茶道は、単なる文化イベントではなく、

ビジネスに直結する効果をもたらす研修プログラムとしてもご活用いただけます。

「茶室に興味はあるけど、正座がおそらく皆できない。」

「ビジネスの懇親会で活用できるという視点で、茶道トピックを教えて欲しい」

そういったご要望にも、

単発～連続、対面～オンラインまでご要望に合わせて構成可能です。

ご縁を、ご活用下さい。

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